Az 1997-ben alapított Hangzhou Shengda Bearping Co., Ltd. egy korábbi kínai-amerikai szövetkezeti vállalkozás, amely a gépgyártással és a feldolgozással foglalkozik. A Hangzhou város keleti oldalán található, gyönyörű tájakkal és kiemelkedő emberekkel.

Jelenleg a vállalatnak több mint 50 millió jüanja van az állóeszközökben, több mint 13 000 négyzetméter területet fed le, számos fióktelepe van Ningboban, Qiaosiban és más helyekben, több mint 200 alkalmazottal, amelynek 40% -a középszintű és annál magasabb. A társaság éves értékesítési jövedelme közel 200 millió jüan, és termékeinek nagy részét exportálják.

A társaság elsősorban mindenféle lyukasztási és sajtó terméket, autó- és motorkerékpár-alváz-szerelvényeket, dugattyúkészleteket és alkatrészek feldolgozását, mély horonygömbölyű csapágyakat, rozsdamentes acél csapágyakat, nem szabványos csapágyakat és egyéb szerszámcsoportokhoz, gépjárművekhez és motorkerékpárokhoz. , Mezőgazdasági gépek, motorok és egyéb iparágak.

A nem szabványos termékek fejlesztésével és gyártásával a vállalat gazdag termelési tapasztalatokat halmozott fel. A mechanikus gyártóberendezés kiváló, a tesztelés szigorú és teljes, a menedzsment tudomány szigorú, és a termeléskezelés teljes mértékben megvalósítja az ISO/TS16949: 2002 szabványt. A termékeket elsősorban John Deere, Electrolux, Tenneco, GM, Ford, Német BMW, French Hutchinson és más híres Fortune 500 cégeknek adják el.

Nyereség-hasznos az ügyfelekkel: Biztosítson kiváló minőségű, teljes termékeket és szolgáltatásokat az ügyfelek igényeinek kielégítéséhez.
Fejlesztés az alkalmazottakkal: A munkavállalók vagyonunk, és jó munkakörnyezetet és fejlesztési lehetőségeket kínálnak az alkalmazottak számára.
Haladás a társadalommal: Segítsen egy hangpiaci rendszer létrehozásában, elősegíti a gazdasági fejlődést és teljesíti a társadalmi felelősséget.

Mindig mosolyogunk, hűséges, lelkes és pozitív.

Üzleti filozófia: Az ügyfelekkel együtt nőünk.
Termékkoncepció: A minőség a vállalat élettartama, és a termékek optimalizálása a fejlesztés forrása.
Szolgáltatási koncepció: emberek-orientált, emberekorientált.
Tehetségkoncepció: Ösztönözze a ragyogó tehetségeket, légy kedves a tehetségekhez, egyesítse a tehetségeket a kiváló vállalati kultúrával, és hozzon létre jó lehetőségekkel rendelkező tehetségeket.
Költség -koncepció: Nem hajlandó pazarolni, vagy akár egy fillért sem pazarolunk.

Fenntartható vállalatnak lenni, a cél az, hogy vezetővé váljon ezen a területen, és hozzon létre a leginnovatívabb termékeket, amelyek az ügyfelek számára hasznosak az egész világon!